FEBRERO 2016
Se constituye la Mesa Forestal y del
Medio Natural con presencia de ACEMM
Presidida por el Consejero de Medio Rural, Jesús Oria, el
presidente de ACEMM, José Saiz y otros empresarios asociados están presentes a
través de CEOE.
"La gestión del
medio natural tiene un enorme potencial de generación de empleo",
singularmente en el medio rural y en sectores como la prevención de incendios
forestales” ha señalado el Consejero para quien la mesa debe sentar unas bases sólidas para un dialogo que debe contribuir "a un
mayor crecimiento económico, a la creación de empleo y a un reparto equilibrado
de los beneficios, esfuerzos y cargas" que deriven en el refuerzo de la
cohesión social en Cantabria.
La constitución de la
Mesa Forestal y del Medio Natural ha tenido lugar el lunes 15 de febrero. Está formada
por representantes de la Consejería, de la patronal CEOE-CEPYME y de los
sindicatos CCOO y UGT, "al objeto de asegurar y reforzar el dialogo
social, con carácter permanente"
En su intervención, Jesús
Oria ha señalado los aspectos prioritarios de la política integral del medio
natural que mayor incidencia directa e indirecta tienen sobre la economía
regional y, singularmente, en la creación y mantenimiento del empleo, y en el
desarrollo sostenible de nuestra Comunidad, insistiendo en que "la gestión
del medio natural tiene un enorme potencial de generación de empleo".
Además de la
prevención de incendios forestales, se ha referido a los aprovechamientos de
los montes, la restauración de ecosistemas, la erradicación de especies
invasoras o la promoción y conservación de los espacios naturales protegidos,
indicando el Consejero que “se trata de un sector estratégico de las políticas
sociales en el medio rural de Cantabria", valoración que le gustaría compartir
con todos los reunidos.
El Presidente de ACEMM José G. Saiz, y representante de CEOE
Cantabria en la mesa, ha valorado muy positivamente la exposición del Consejero
pero ha pedido actuaciones inmediatas para que no se quede en palabras. Concretamente ha lamentado que Cantabria sea una de las
pocas Comunidades Autónomas que aún no ha publicado las líneas de ayudas
previstas en el Programa de Desarrollo Rural, PDR 2014-2020. Saiz ha alertado
del riesgo de que nuevas empresas se instalen en las Comunidades Autónomas
limítrofes, con condiciones más favorables, y sea allí y no en Cantabria donde
se cree empleo y riqueza
Tanto los
representantes empresariales como los sindicales han solicitado conocer las
bases de los programas de ayudas de futuras convocatorias para poder hacer aportaciones
y buscar un cambio de mentalidad que relance el sector.
Financiación
Una de las quejas
generalizadas entre los participantes en la mesa fue la escasa financiación de
las políticas forestales. El PDR de Cantabria
es uno de los que menos aporta al sector forestal, algo más del 9% del total
presupuestado, cuando la media en España se sitúa en el 15%.
La representante de
UGT, Mª Jesús Cedrún, insistió en la necesidad de buscar recursos mediante la
colaboración con otras consejerías que permita al sector forestal acceder a
programas europeos en las nuevas líneas de la bioeconomía, que permita fijar a
la población en el entorno rural.
Líneas de actuación y objetivos señalados
por Jesús Oria en su discurso de constitución de la mesa
1.
Plan Integral de Prevención
y Lucha contra los incendios Forestales.
Debe estar aprobado
en un plazo máximo de seis meses. Los presentes indicaron cómo la política europea de ligar las
ayudas al terreno y no a las cabezas de ganado, ha podido agravar un problema
siempre presente en la región.
Objetivos
a.
Reducir el número y extensión de los incendios forestales mediante una
estrategia integral basada en la prevención, la concertación social, la
información y la sensibilización
b. Mejorar la eficacia y la
eficiencia en la prevención y extinción realizada por los empleados públicos,
garantizando que las plantillas del personal implicado en estas tareas estén
cubiertas y que se dispone de los medios materiales adecuados.
c. Promover nuevos modelos de corresponsabilidad en la gestión de los montes
públicos entre la administración forestal, las entidades locales propietarias,
y los sectores económicos y sociales con interés en el aprovechamiento
sostenible y la conservación de esos montes.
d. Favorecer un Desarrollo
Rural Sostenible sobre la base territorial de los recursos propios de cada
zona, promoviendo la producción y comercialización de los productos y servicios
asociados a buenas prácticas en la conservación y gestión de los montes.
e. Incrementar la contribución
del sector forestal a la generación de empleo y actividad económica a través de
las medidas de prevención de incendios, restauración y aprovechamiento de los montes.
2.
Impulso proyectos
planificación forestal a escala comarcal y los instrumentos de gestión de cada
monte.
Deben asegurar el uso sostenible de los recursos
tanto maderables como no maderables y su multifuncionalidad.
3.
Avance Certificación
forestal
Mediante los dos sistemas
existentes en la actualidad. PEFC y FSC , como herramienta de evaluación de los
instrumentos de planificación y gestión de los montes y de mejora de la
competitividad de los productos obtenidos en ellos.
4.
La Potenciación de los aprovechamientos
forestales
En el marco que determinen
los instrumentos de planificación y gestión, fomentar su rentabilidad económica
y su contribución a la generación de empleo.
5.
Incremento de la contribución
de las Industrias forestales y de transformación de la madera al PIB regional.
Integrando de forma efectiva
la relación bosque – industria, favoreciendo la competitividad del sector. El mantenimiento
y creación de empleo, y promoviendo la participación de los empresarios en la planificación
y gestión forestal.
6.
Elaboración de una
estrategia para el aprovechamiento de la Biomasa forestal.
Que entre otros aspectos
facilite la movilización del recurso y garantice su suministro a medio y largo
plazo a las empresas que estuvieran interesadas. La estrategia debe formar
parte de una planificación regional de sostenibilidad energética y Fomento de
las energías renovables y del empleo en
zonas rurales.
7.
Prestar especial atención a
los riesgos para los bosques derivados del Cambio climático y las plagas,
Mediante la planificación y
gestión adaptativas en la escala regional y comarcal y el diseño de redes de seguimiento
integradas en redes nacionales y europeas.
8.
Elaborar a escala de la
Planificación forestal comarcal:
a.
Planes de reforestación con especies autóctonas y
de apoyo a la regeneración natural de esas mismas especies
b.
Planes de masas productivas que definan los criterios
de distribución superficie y gestión de las plantaciones forestales que
aseguren la compatibilidad entre la producción forestal y la conservación de
nuestros recursos naturales y del paisaje.
9.
Recuperación
de las ayudas y subvenciones públicas para entidades locales, empresas y
particulares en toda la Red de Espacios Naturales Protegidos y en áreas de
especies amenazadas
Que compensen las limitaciones reales
derivadas de los instrumentos de gestión de esos espacios y promuevan las
actividades económicas tradicionales del sector primario; y las nuevas iniciativas
que colaboren en la
consecución de los objetivos de conservación.
10. Lograr que la Red de Espacios Naturales Protegidos sea un valor añadido
para el desarrollo sostenible, la mejora de infraestructuras de todo tipo de
los municipios incluidos en ella.
Articulando las inversiones de las diferentes consejerías del
gobierno y discriminando positivamente aquellas acciones que favorezcan la
calidad de vida de sus habitantes, las gentes que viven dentro de nuestra red
de espacios.
11. Crear la Marca calidad Espacios Protegidos de Cantabria.
Que destaque los productos pero también los servicios
generados en los municipios incluidos en nuestra Red de Espacios Naturales protegidos
de Cantabria, de acuerdo a criterios de calidad y compatibilidad por la
conservación de esos territorios.
12. Elaboración de una Estrategia regional de prevención, control y
erradicación de especies invasoras.
Con participación en su diseño y ejecución de todas las administraciones
implicadas en su aplicación y de las organizaciones o asociaciones que quieran implicarse. La
estrategia debe estar aprobada antes del próximo mes de agosto según compromiso adquirido en el parlamento y
debe servir para generar y mantener puestos de trabajo asociados a las labores
de control y erradicación de esas
especies invasoras.
Integrantes de la primera Mesa Forestal y del Medio Natural en
Cantabria
Presidente: el Consejero de Medio Rural, Pesca y Alimentación,
Jesús Oria
Vicepresidente: El Director General de Medio Natural, Antonio
Lucio
Secretaria Carmen Llama
Vocales de la
administración: el secretario de la Consejería, Miguel Ángel Cuevas; los jefes
de servicios de Coordinación, Felipe Bulnes; Conservación de la Naturaleza,
Ángel Serdio, y de Montes, Javier Espinosa.
Vocales de CEOE-CEPYME
presentes: José Gabriel Saiz (Presidente de ACEMM), Eloy Gutiérrez (Vicepresidente
primero de ACEMM), Francisco Martín (Empresario de ACEMM) Y Mª Jesús López
(Oficina de la entidad)
Vocales de CCOO: Óscar
Arroyo, Carmelo Renedo y Severiano Arenal.
Vocales de UGT, María Jesús Cedrún y Pablo López.
Fuentes para elaborar el documento. http://www.cantabria.es/web/comunicados/detalle/-/journal_content/56_INSTANCE_DETALLE/16413/3637220
Información propia.
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